Havaitse varhain - HARAVALLA

Varhaisen havaitsemisen toimintamalli työyhteisölle

 

Varhainen havaitseminen on osa hyvin toimivan työpaikan kulttuuria ja välittämistä. Meillä varhaisen havaitsemisen toimintamalli on nimeltään HARAVA. HARAVA on johdon, esimiesten ja työntekijöiden työväline, jonka avulla voidaan havaita työyhteisöjen tai työntekijän työhyvinvointia uhkaavia tekijöitä, ottaa ne puheeksi ja ryhtyä toimenpiteisiin riittävän ajoissa.  

 

HARA-toimintamalli on työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen yhteisesti hyväksymä.

 

HARAVA- työväline (pdf)