Työhyvinvointia syntyy työtä tekemälläPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä on henkilöstön työhyvinvoinnista huolehtiva, vakaa ja turvallinen työnantaja. Toimintamme perustana on osaava, hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Henkilöstön työhyvinvointi syntyy työn tekemisestä työyhteisöjen arjessa.
Meillä työhyvinvoinnin edistämistä ohjaa työnantajan ja työntekijäjärjestöjen yhdessä tekemä Työhyvinvointisopimus MYÖ JA TYÖ 2011−2014. Työhyvinvoinnin edistämisen tavoitteena on, että jokainen kuntayhtymän työntekijä voi tehdä työtä hyvällä mielellä ja saada aikaan jotain hyvää kannustavassa ja turvallisessa työyhteisössä, kehitysmyönteisessä työympäristössä.
Sopimukseemme kuuluu, että työhyvinvointia johdetaan ja edistetään osana jokapäiväistä työtä: Toimielimet, johto, esimiehet ja työntekijät hoitavat työhyvinvointiin ja sen osa-alueisiin kuuluvat asiat osana omia tehtäviään onnistuneesti.
Lisätietoja antavat
Helena Hanhinen, työhyvinvointipäällikkö Puh. 013 171 2016 Jouko Kantola, henkilöstöpäällikkö Puh. 013 171 3650 | ||
TEKSTIN KOKO 
